Đề nghị Tổng liên đoàn lao động xây nhà ở cho công nhân khó khăn

Trong kỳ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, chiều 1/12, Đại hội đã tổ chức 10 trung tâm thảo luận nhằm đóng góp ý kiến vào báo cáo chính trị nhằm thúc đẩy sự phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam, đồng thời góp phần tích cực vào việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Tại Trung tâm thảo luận số 1, bà Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội, đã đề xuất việc tăng cường phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Đặc biệt, bà đề cao sự quan tâm đối với khu vực phi chính thức do sự di chuyển của lao động từ khu vực chính thức sang khu vực phi chính thức đang diễn ra ngày càng nhiều.

Bà Thanh nhấn mạnh rằng, công đoàn cần phải hiểu rõ nhu cầu của từng đối tượng đoàn viên để có thể trả lời được câu hỏi "tham gia Công đoàn Việt Nam thì người lao động được những điều gì".

Ông Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, đánh giá rằng 3 khâu đột phá được đề ra tại Đại hội đề cập đến các nhiệm vụ chủ yếu của công đoàn. Trong số đó, nhiệm vụ quan trọng nhất và cũng là vấn đề sống còn của tổ chức công đoàn là tập trung cao nhất vào việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Để thực hiện mục tiêu này, Công đoàn Việt Nam cần phải hoàn thiện công tác tham mưu, đề xuất chính sách nhằm cải thiện cơ chế và luật pháp. Đây được xem là bước đầu tiên quan trọng để thực hiện 3 khâu đột phá này.

Một ý kiến được nhiều người đề xuất tại Đại hội là việc Công đoàn cần tăng cường xây dựng các thiết chế, công trình phúc lợi ở các Khu công nghiệp - Khu chế xuất, nhằm cung cấp và chăm sóc đời sống văn hoá, tinh thần cho người lao động một cách toàn diện hơn.

Tại Trung tâm thảo luận số 7, ông Ngọc Văn Phán, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Cao Bằng, thay mặt cho đoàn đại biểu tỉnh, cho biết rằng đoàn đại biểu đồng tình với các văn bản và Báo cáo chính trị cơ bản được trình bày tại Đại hội. Báo cáo này đã đánh giá một cách tổng quát và đầy đủ vai trò cũng như chức năng của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện tại.



Ông Ngọc Văn Phán nhấn mạnh rằng tỉnh Cao Bằng, là một vùng miền núi, được xem là một trong những tỉnh nghèo nhất trên cả nước. Hiện lực lượng lao động tại các doanh nghiệp chỉ đạt khoảng 3 nghìn người (với chưa có một khu công nghiệp nào tồn tại), trong khi tổng số công nhân viên chức lao động của tỉnh đã vượt quá con số 28 nghìn người. Mức thu nhập trung bình mỗi người ở đây thấp hơn so với trung bình cả nước, đặc biệt là với đối tượng công nhân viên chức mới ra trường đi làm, họ gặp phải nhiều khó khăn với thu nhập từ lương không đảm bảo cho cuộc sống tối thiểu ở thời điểm hiện tại.

Một vấn đề khác là tỉnh Cao Bằng chưa đầu tư xây dựng các khu nhà ở tập thể dành riêng cho công nhân lao động, cũng như số lượng doanh nghiệp hỗ trợ, xây dựng nhà ở cho công nhân vẫn còn ít.

Ngày nay, vẫn còn một số lượng lớn công chức viên chức và người lao động ở tỉnh này không có nhà ở riêng, buộc họ phải thuê nhà với chi phí cao. Trái ngược với điều này, thu nhập từ lương của họ lại rất khiêm tốn (khoảng 5-7 triệu đồng/tháng).

Vì thực tế này, Đoàn đại biểu Cao Bằng đã đề xuất Tổng liên đoàn lao động chú trọng và có chủ trương đầu tư, xây dựng nhà ở xã hội tương tự như các tỉnh có đặc thù như Cao Bằng, nhằm hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động có thu nhập thấp. Điều này giúp họ tiếp cận và có cơ hội được hưởng các chương trình hỗ trợ, từ đó tạo ra một tinh thần yên tâm và sự cống hiến lâu dài trong công việc của họ.